Mitbestimmung in Großunternehmen
Großunternehmen und Konzerne sollen weniger den Finanz- und Machtinteressen ihrer Anteilseigner dienen – ob Einzelpersonen, andere Unternehmen oder Institutionen. Stärker berücksichtigt werden sollen die Interessen der Menschen, die von den Entscheidungen dieser Unternehmen betroffen sind.
Von aktueller Situation zur dritten Gruppe
Gemäß dem Mitbestimmungsgesetz haben in Unternehmen mit über 2000 Beschäftigten Anteilseigner
und Beschäftigte bei oberflächlicher Betrachtung gleich viele Sitze im Aufsichtsrat.
Bei genauerer Betrachtung fallen allerdings Probleme auf: Zum einen ist 1 Sitz der
Beschäftigten von den leitenden Angestellten.
Ein weiteres Problem ist das doppelte Stimmrecht der Person, die den Aufsichtsrats-Vorsitz hat,
denn diese Person kann immer von den Anteilseignern gewählt werden. Wenn es drauf ankommt haben
die Anteilseigner also die Stimmenmehrheit, und können so z.B. alleine den Unternehmens-Vorstand wählen.
Im gewerkschaftlichen Mainstream wird als Alternative zu diesem Gesetz eine Lösung gesehen, die dem
Montan-Mitbestimmungsgesetz von 1951 ähnelt, welches für Unternehmen in der Eisen und Stahl erzeugenden
Industrie gilt. Gemäß dem Montan-Mitbestimmungsgesetz haben Anteilseigner und Beschäftigte gleich
viele Sitze und Stimmen im Aufsichtsrat, und beide Gruppe wählen gemeinsam noch eine neutrale Person hinzu.
Als aktuelle Forderung gibt es statt der neutralen Person die Variante, ein Schlichtungsverfahren zu fordern.
Es gibt allerdings noch weitere Ansätze der Unternehmensmitbestimmung, die Aufmerksamkeit verdienen.
Siehe unten grundsätzliches zu einem Ansatz mit dritter Gruppe. Mit einer dritten Gruppe können mehr
Menschen an der Mitbestimmung beteiligt werden, was das Interesse und und Unterstützung für die Mitbestimmung erhöhen kann.
Positionspapier
Unser Positionspapier vom 1. November 2022 enthält:
- vier grundlegende Punkte zur Unternehmensmitbestimmung mit dritter Gruppe;
- wie kann eine dritte Gruppe einfach gewählt werden.
Die Dateien werden derzeit aus dem Internet Archive ausgeliefert, weil unser eigener Server noch neu aufgesetzt wird. Der Abruf kann deshalb einen Moment dauern.
Fragen zum Thema
Sie arbeiten zu Mitbestimmung oder Wirtschaftsdemokratie und brauchen weitere Unterlagen, einen Vortrag oder ein Gespräch? Schreiben Sie uns an info@goliathwatch.de.